Como Atrair

Super Estags

Além da Vaga

Nossa metodologia para atrair e desenvolver os melhores talentos da nova geração.

Garanta a sua inscrição e acesse o mapa estratégico que transforma seu programa de estágio em um ativo de crescimento

Você já notou que a forma de atrair talentos mudou? As descrições de vaga padrão e os processos seletivos tradicionais não se conectam mais com a Geração Z. O que antes era suficiente, hoje se tornou um obstáculo para encontrar os estagiários que realmente farão a diferença.

A sua empresa é incrível, mas se você não está humanizando a sua marca empregadora,

está perdendo a oportunidade de:

Mas e se houvesse uma maneira de virar o jogo?

Uma estratégia testada e aprovada que te dá o caminho para o futuro?

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A Cinpal — uma empresa tradicional em seu segmento — enfrentava o desafio de se conectar com a nova geração e atrair talentos para posições estratégicas.

Apresentaremos, em primeira mão, o case completo de como nossa parceria transformou o programa de estágio. Faremos uma análise profunda de cada etapa do processo.

Como a Cinpal superou o desafio e atraiu talentos de ponta.

Os resultados falam por si:

O que você vai levar como solução prática pro seu RH: 

Quem vai te mostrar o passo a passo:

Diego Cidade

CEO | Academia do Universitário

Fundador da Academia do Universitário, uma empresa que atua de ponta a ponta no processo de estágio, abrangendo atração, seleção, gestão contratual e desenvolvimento de estagiários. Ele é um comunicador influente e especialista no universo da Geração Z no trabalho, com vasta experiência em atração, seleção e gestão dessa geração. Por meio de sua própria jornada, ele se tornou uma figura de destaque que capacita e contrata o futuro do mercado de trabalho. A AU, sob sua liderança, é reconhecida no mercado e prepara o pipeline de talentos para se tornarem futuros líderes.

Experiência comprovada com os maiores Programas de Estágio do Brasil: 

É para você?

Se você é um profissional de RH que:

Então este webinar é para você!

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